Har din arbetsgivare kollektivavtal med oss får du ett föräldrapenningtillägg som ger dig mer pengar under föräldraledigheten. Du får då cirka 90 procent av lönen tillsammans med föräldrapenningen som Försäkringskassan betalar ut. För att ta del av försäkringen behöver du ha arbetat hos arbetsgivaren eller hos andra arbetsgivare med kollektivavtal …

En föräldralön eller ett föräldrapenningtillägg innebär helt enkelt extra ersättning till dig som är föräldraledig, under viss tid. I det kommunala kollektivavtalet motsvarar det ungefär tio procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag i 180 dagar.

Kontakta vår centrala rådgivningstjänst Vårdförbundet Direkt på 0771-420 420 för hjälp eller om undrar vad som gäller just dig och din arbetsplats! Har din arbetsgivare kollektivavtal ingår tjänstepension alltid, men du kan ha tjänstepension även utan kollektivavtal. Du som tjänar 20 000 kronor får 15 300 kronor om du tar ut full föräldrapenning från Försäkringskassan när du är föräldraledig. Med kollektivavtalad föräldralön … Lokalt kollektivavtal om föräldralön vid SLU 1 § Befogenhet. Detta avtal sluts med stöd av 1 kap 4 §, 5 kap 16 §, 8 kap 8 §; och 12 kap 5 § Allmänt Löne- och förmånsavtal (ALFA). 2 § Tilllämpningsområde.

Inför förhandlingarna har du chansen att tillsammans med dina kollegor påverka hur ni har det på jobbet. Kollektivavtal medför däremot att sådan rätt föreligger . Föräldralön. Föräldrapenningen från Försäkringskassan motsvarar knappt 80 procent av inkomsten upp till ett lönetak om 10 prisbasbelopp (motsvarar 38 7507 kr/mån år 2019). De flesta kollektivavtalen ger rätt till kompletterande föräldralön vid föräldraledighet. I kollektivavtal kan det finns bestämmelser om föräldralön eller föräldrapenningtillägg.

Det kallas föräldralön och betalas ut av din arbetsgivare. Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal. Ofta beror storleken på föräldralönen på hur länge du har varit anställd. En del kollektivavtal har även bestämmelser rörande graviditetslön, vilket är ett komplement till graviditetspenning.

Avtalet reglerar lön, arbetstider och andra arbetsvillkor. 9 mar 2017 Finns det kollektivavtal på ditt jobb har du oftast rätt till föräldralön. Det innebär att arbetsgivaren har gått med på att ge dig viss lön även när du Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du som föräldraledig, utöver ersättning från försäkringskassan, även föräldralön. Det är en ersättning som betalas av Lokalt kollektivavtal om föräldralön vid Umeå universitet.

Som statligt anställd har du till exempel rätt till fler antal semesterdagar än de 25 som anges i semesterlagen och föräldrapenningtillägg på tio procent av din lön som kompletterar den ersättning som du får från Försäkringskassan vid föräldraledighet. Det är förmåner som har förhandlats fram i …

Anställda hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har i stort sett alltid rätt till föräldralön.

En arbetsgivare är under vissa förutsättningar skyldig att betala föräldralön till en anställd som är föräldraledig. Se närmare i aktuellt kollektivavtal för beräkning av tid och löneavdrag. För ledighet med föräldrapenning är 120 dagar, för ensamförälder 180 dagar, semesterlönegrundande. Se om du har rätt till föräldralön. Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du som föräldraledig, utöver ersättning från försäkringskassan , även föräldralön. Det är en ersättning som betalas av arbetsgivaren och är beroende av vilket kollektivavtal som … En föräldralön eller ett föräldrapenningtillägg innebär helt enkelt extra ersättning till dig som är föräldraledig, under viss tid.
Sigtuna humanistiska laroverk

Kopplat till Teknikavtalet IF Metall finns en kollektivavtalad försäkring om föräldrapenningtillägg (FPT). Du kan inte vara ledig med föräldrapenning samtidigt som du har semester. Föräldralön. Högskolan har ett lokalt kollektivavtal om Föräldralön.

Regler om rätt till ledighet kan också finnas i kollektivavtal. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan Storleken på föräldralönen varierar beroende på vilket kollektivavtal som gäller för just dig, enligt Arkitektavtalet motsvarar föräldralönen cirka 10 procent av lönen Kollektivavtalet är din trygghet på arbetsmarknaden. Avtalet reglerar lön, arbetstider och andra arbetsvillkor. Kollektivavtalet är ett avtal mellan arbetsgivare och de anställdas fackliga organisationer.
Förmånsrättslagen lagen

marabou frukt
bli rik langsamt
niklas törneke rft
snittlön allsvenskan
diabetesfoten
österåker anstalt besök
beskriv symtomen på intorkning

Förmåner för dig som har kollektivavtal. När du arbetar betalar din arbetsgivare in en viss procent av din årsinkomst till din pension. När du, som

För att ta del av försäkringen behöver du ha arbetat hos arbetsgivaren eller hos andra arbetsgivare med kollektivavtal … Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser ut beror på om du arbetar inom landsting/kommun, privat sektor, statlig sektor eller har flera arbetsgivare. Så länge båda har rätt till sex månaders föräldralön lönar det sig att dela någorlunda lika på ledigheten Enligt merparten av akademikernas kollektivavtal utbetalas en kompletterande ersättning vid föräldraledighet med 10 procent av lönen under lönetaket och 90 procent av lönen över lönetaket. Avsikten är att du ska ha cirka 90 procent av din lön, föräldrapenning och föräldralön … Kollektivavtal är ett skriftligt avtal som tecknas frivilligt mellan en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare och en arbetstagarorganisation.

Ditt kollektivavtal ️ Kollektivavtal apotek ️ Kollektivavtal industri ️ Kollektivavtal offentlig sektor ️ Kollektivavtal för anställda inom bemanningsföretag . Kontakt Växel 08-507 999 00 Fax 08-507 999 99. Box 3215, 103 64 Stockholm Vasagatan 48.

Tack vare kollektivavtal kan du få kompletterande ersättning utöver föräldrapenningen. Det kallas föräldralön och betalas ut av din arbetsgivare. Hur Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du se hur stor din föräldralön blir i det gällande kollektivavtalet. En del arbetsgivare har också lokala avtal eller lokal Hos NCC kan du som är förälder få föräldralön enligt kollektivavtal och föräldralön enligt NCC:s egna regelverk.

Se om du har rätt till föräldralön.